Marketplace de talento: descubre candidatos ya evaluados y contáctalos con su permiso
Un candidato que pasó por una entrevista con IA puede aceptar, de forma expresa, publicar un perfil anónimo. Otras organizaciones lo encuentran con filtros o escribiendo lo que necesitan, piden contratarlo, y solo si él acepta se libera su contacto. Tu empresa también puede ofrecer a sus candidatos evaluados, si ellos quieren.
Un candidato bien evaluado no debería servirle a una sola empresa
Cada proceso de selección deja candidatos buenos que no calzaron con esa vacante y que se pierden. Al mismo tiempo, otras empresas empiezan de cero a buscar a alguien parecido. El Marketplace los junta sin exponer a nadie: el candidato decide si se ofrece, el perfil es anónimo y el contacto se libera solo con su aceptación.
Del candidato al contacto, en seis pasos
Nada se publica sin que el candidato lo pida y nada se libera sin que lo acepte.
1
Tu organización lo autoriza
El Marketplace viene apagado. La organización que entrevistó decide si sus candidatos pueden ofrecerse y a cuáles autoriza, uno por uno.
2
El candidato decide, con doble confirmación
Al cerrar su entrevista, el candidato puede aceptar publicar un perfil anónimo. Recibe un correo con un enlace de confirmación y solo cuando confirma su perfil queda visible. Ese permiso es aparte del consentimiento de la entrevista.
3
Otra organización busca
Escribe lo que necesita («desarrollador con inglés avanzado disponible en enero») o usa filtros por habilidades, idiomas, país, zona horaria, disponibilidad y modalidad. Solo ve el perfil anónimo.
4
Solicita la contratación
Con «Solicitar contratación» pide contactar al candidato. El candidato recibe el aviso y decide si acepta o rechaza.
5
El contacto se libera solo si acepta
Si el candidato acepta, nombre, correo y teléfono se entregan únicamente a la organización que lo pidió. Si después revoca su permiso, el contacto se corta.
6
Quien contrata lo lleva a su proceso
La organización puede pasar al candidato a su propio proceso de selección, con su propio aviso de consentimiento de entrevista. La que entrevistó ve solo cifras, nunca quién lo pidió.
Lo que incluye
Permiso propio y revocable del candidato
Separado del consentimiento de la entrevista, voluntario y con doble confirmación. Cada consentimiento queda registrado con fecha, versión del texto e idioma, y revocarlo saca el perfil al instante.
Perfil anónimo
Se muestran puesto o área, habilidades, idiomas, país, zona horaria, disponibilidad, modalidad, expectativa si la dio y los puntajes resumidos de la evaluación. Nunca nombre, correo, teléfono, foto, video ni documento de identidad, ni la empresa que lo entrevistó.
Búsqueda con filtros o en lenguaje natural
Describes lo que necesitas con tus palabras y la IA lo convierte en filtros; también puedes filtrar a mano. La búsqueda con IA consume créditos de IA.
«Solicitar contratación»
Pides contactar al candidato; no se repite una solicitud pendiente y puedes retirarla. La pantalla de solicitudes muestra el estado de cada una.
Contacto liberado solo si el candidato acepta
Aceptar entrega nombre, correo y teléfono solo a quien pidió, y cada lectura del contacto queda registrada. Revocar el permiso lo corta.
Control de la organización que entrevistó
Interruptor por organización y autorización por candidato, ambos apagados por omisión. Ve cifras de sus perfiles publicados y de las solicitudes recibidas, nunca quién las hizo.
Del Marketplace a tu proceso de selección
Quien contrata puede llevar al candidato a su propio proceso en Reclutamiento IA, con su propia entrevista y su aviso de consentimiento.
Mapa del proceso incluido
El módulo trae su mapa: qué decide el candidato, qué decide cada organización y qué hace el sistema. Se actualiza junto con el módulo.
Privacidad por diseño, con la decisión en manos del candidato
Un perfil de talento es información personal. El Marketplace lo trata así: voluntario, anónimo y revocable en cualquier momento.
El candidato decide: ofrecerse es voluntario, se confirma por correo y se puede revocar cuando quiera.
Solo se ve un perfil anónimo; el nombre, el correo y el teléfono salen únicamente si el candidato acepta una solicitud concreta.
Una organización nunca ve a sus propios candidatos en la búsqueda del Marketplace, y la que entrevistó no sabe quién pidió a sus candidatos.
Cada consentimiento, revocación, respuesta y lectura de contacto queda registrado.
Qué es y qué no es
No es un listado público: solo aparecen candidatos que aceptaron, cuya organización lo autorizó y que tienen evaluación con IA vigente.
No garantiza candidatos ni contactos: depende de quiénes hayan aceptado ofrecerse y de que quien reciba la solicitud la acepte.
La evaluación con IA apoya la decisión; quien contrata la toma él.
Está incluido en la membresía; solo la búsqueda en lenguaje natural consume créditos de IA.
Video · 1 min
Marketplace de talento, explicado en video
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Locución en español con subtítulos en inglés.
Cómo se usa
Aprende a usarlo en minutos
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Descubre talento ya evaluado y contáctalo con su permiso · 26s
Preguntas frecuentes
¿Mis candidatos aparecen automáticamente en el Marketplace?
No. El Marketplace viene apagado. Tu organización decide si se activa y a qué candidatos autoriza, y además cada candidato debe aceptar y confirmar por correo.
¿Qué ve otra empresa de un candidato?
Un perfil anónimo: puesto o área, habilidades, idiomas, país, zona horaria, disponibilidad, modalidad, expectativa y puntajes resumidos. Nunca su nombre ni sus datos de contacto, ni qué empresa lo entrevistó.
¿Cuándo se libera el contacto del candidato?
Solo cuando otra organización pide contratarlo y el candidato acepta esa solicitud. Si después revoca su permiso, el contacto se corta.
¿Se cobra aparte?
Está incluido en la membresía. Solo la búsqueda en lenguaje natural consume créditos de IA.
¿Qué ve mi empresa de lo que pasa con sus candidatos?
Solo cifras: cuántos perfiles tiene publicados y cuántas solicitudes recibió, nunca quién las hizo.
Da una segunda oportunidad a tus mejores candidatos
Cuéntanos cómo seleccionas hoy: te mostramos cómo se vería el Marketplace de talento con tus candidatos, tus permisos y tu proceso de selección.
