Todos los candidatos responden las mismas 7 preguntas y se evalúan con los mismos criterios, para comparar con orden y justificar cada decisión.
Invita a decenas de candidatos a la vez y recibe sus entrevistas evaluadas, sin coordinar horarios ni armar reuniones.
Automatiza tu selección masiva con entrevistas en video asincrónicas: invitas a tus candidatos por email o desde una planilla Excel, cada uno responde 7 preguntas cuando le acomoda, y la IA multimodal analiza el video y entrega una evaluación integral con semáforo y un reporte PDF de 3 páginas. Tú ves los resultados en un dashboard de KPI y tomas la decisión final: la IA recomienda, la persona decide.
Personas que quieren trabajar en proyectos remotos, aprovechar la IA como copiloto y ofrecer servicios de alto valor a distintas empresas.
Cada candidato graba sus respuestas en video. La IA revisa el video completo de cada respuesta, la compara con lo que pide el cargo y entrega un puntaje por pregunta, un semáforo general y un reporte escrito. Tú revisas el resultado y decides a quién avanzar.
Un modelo de IA multimodal procesa el video de cada respuesta —imagen, audio y contenido de lo dicho— y lo evalúa contra el perfil del cargo con criterios fijos: 5 métricas por pregunta, evaluación integral y semáforo. El resultado se consolida en un reporte PDF de 3 páginas. No se diagnostican emociones ni rasgos de personalidad: es una ayuda para ordenar y priorizar, y la decisión final es siempre del reclutador.
Defines el cargo, sus responsabilidades y las competencias que buscas. La entrevista se compone de 7 preguntas que puedes adaptar a cada posición, desde roles operativos hasta cargos de jefatura.
Cargas tus candidatos desde una planilla Excel o los agregas uno a uno, y la plataforma envía las invitaciones por email. Cada candidato recibe un enlace único con instrucciones claras y una prueba de cámara y micrófono.
Cada candidato responde las preguntas en video, desde el celular o el computador, en el momento que prefiera. No hay que coordinar horarios: las respuestas quedan guardadas en su ficha, listas para evaluar. Antes de grabar, el candidato ve un aviso de consentimiento en su propio idioma.
La IA multimodal analiza el video de cada respuesta y la evalúa frente al perfil del cargo. El resultado es una evaluación por pregunta con 5 métricas y su justificación escrita, que luego se integra en la evaluación general del candidato.
La plataforma integra las evaluaciones de las 7 preguntas en una evaluación integral por candidato, con un semáforo que te muestra de un vistazo a quién conviene revisar primero. Es una recomendación para priorizar: nunca reemplaza tu criterio.
Cada candidato tiene un reporte PDF de 3 páginas con su evaluación y la justificación de la IA. Un dashboard de KPI te muestra el avance del proceso y los resultados, para que tú y tu equipo tomen la decisión final con información ordenada.
Remotjob funciona también como sistema de gestión de recursos humanos en la web (web based human resource management system): además de las entrevistas por video con análisis multimodal del video con IA, el Panel de Control RRHH reúne en un solo lugar los datos de tu dotación.
Cuántas personas hay hoy y quiénes se incorporaron en el período.
La mezcla de contratos de tu organización, con aviso de los que vencen a 30, 60 y 90 días.
Los días hombre trabajados y la asistencia del equipo, calculados desde las marcas.
Horas efectivamente trabajadas y horas extra con aprobación y ranking por persona.
Vacaciones tomadas y pendientes de cada persona.
Licencias médicas y maternales y otras ausencias, visibles por período.
Disponible para organizaciones en Chile y habilitable por organización. Se actualiza periódicamente, y un botón permite traer lo nuevo al instante.
Conecta tu plataforma de RR.HH. y asistencia. Ver integraciones →
Video · 1 min 1 s
Locución en español con subtítulos en inglés.
Cómo se usa
Dotación, ingresos, contratos indefinidos y a plazo fijo, contratos por vencer a 30, 60 y 90 días, días hombre, asistencia, horas efectivas, horas extra con aprobación y ranking, vacaciones, licencias médicas y maternales y ausencias.
Se conecta a tu plataforma de RR.HH. y asistencia (ver la página de Integraciones) y está disponible para organizaciones en Chile. Se habilita organización por organización, se sincroniza periódicamente y un botón trae lo nuevo cuando lo necesites.
Invita a tus candidatos, recibe entrevistas en video evaluadas y decide con un reporte claro. La IA apoya el proceso; la decisión final es de tu equipo.
Soluciones que las empresas suelen operar junto a esta, sobre el mismo flujo.
