Integre humanamente a sus equipos de trabajo en toda la empresa
¿Cómo es el proceso de grabación?
El empleador selecciona y Compra el Servicio deseado
Se puede elegir entre distintos servicios e idiomas
Se asigna un entrevistador y se agenda la entrevista
Se le notifica y orienta al recurso humano para rendir la entrevista
Se hace la entrevista por video conferencia
Preguntas simples y humanas para darse a conocer en el equipo
Se solicita aprobación del material y se publica
Ya aprobado por la jefatura se comparte la entrevista al equipo.
¿Qué ocurre hoy en día en las empresas que contratan personal?
Las empresas que contratan personal les están solicitando un video personal a los nuevos recursos, ellos se complican, se ponen nerviosos, no saben como hacerlo, piden ayuda, y en todo este proceso pierden tiempo y energía, la cual las podrían están utilizando en el proyecto, resultando en la mayoría de los casos en una entrega de dudosa calidad para ellos y para su empresa.
¿Por qué los videos de entrevistas aumentan la productividad de la empresa?
Sabemos que durante la pandemia hay personas que han sido contratadas por empresas y que no han tenido tiempos de presentar a los nuevos recursos al resto del equipo, sabemos que en ocasiones el equipo ni siquiera sabe de la existencia de un nuevo recurso, sobre todo trabajando en remoto, y también ocurre que la persona recién ingresada a la empresa no siente confianza en contactar a cualquiera en todo momento, todo lo anterior disminuye notablemente la productividad de la empresa. Con esta solución usted podrá mejorar la cohesión de los grupos de trabajo y a la vez difundir aun mejor los objetivos y promover los liderazgos.
Deje que una persona entrenada haga el trabajo
Nuestra red de entrevistadores cuentan con material de apoyo guía y con el entrenamiento adecuado el cual le otorgará el sentido humano de la entrevista y la confianza necesaria para generar un contenido cercano al interior de su empresa.
Ellos velarán por generar un material enriquecido y lleno de recomendaciones de contenido, escenografía, respuestas, luminosidad, sonido y otros que permita proyectar la imagen adecuada hacia sus compañeros de trabajo.
¿Quiere fortalecer el ambiente de trabajo futuro de su empresa?
Entonces le recomendamos generar ambientes de bienestar del personal antes de que sea tarde
Proceso más barato para las Pymes
Experiencia en miles de entrevistas
Contamos con un equipo especializado en distintas áreas de Recursos Humanos y Bienestar, los cuales apoyarán en varios idiomas ya sea la adecuada incorporación de los nuevos recursos humanos o la difusión de los antiguos.
Plataforma avanzada de manejo de contenido y capacitación
No piense de que esto es solo un video, ¿Cómo sabe si las demás personas del equipo realmente querrán ver el video o si se darán el tiempo para hacerlo?, es necesario contar con los medios de seguimiento adecuados para lograr los objetivos deseados.
Precios de Planes para distintas necesidades
Nivel 1
Entrevista para Equipo Empresa
USD$ 59,00
/ video 4 min.- Contacto y encuesta humana al nuevo o antiguo recurso
- Estudio del lado humano del recurso
- Instrucciones de mejores practicas al recurso humano
- Test de grabación de video
- Grabación de Entrevista de Incorporación
- Edición corporativa del video
- Revisión y visto bueno del evaluador
- Envío del video al equipo designado
Nivel 2
Entrevista para Ejecutivos Empresa
USD$ 119,00
/ video 7 min.- Contacto y encuesta humana al nuevo o antiguo recurso
- Estudio del lado humano del recurso
- Instrucciones de mejores practicas al recurso humano
- Test de grabación de video
- Grabación de Entrevista de Incorporación
- Edición corporativa del video
- Revisión y visto bueno del evaluador
- Envío del video al equipo designado
Nivel 3
Entrevista Ejecutivo Senior Empresa
USD$ 279,00
/ video 10 min.- Contacto y encuesta humana al nuevo o antiguo recurso
- Estudio del lado humano del recurso
- Instrucciones de mejores practicas al recurso humano
- Test de grabación de video
- Grabación de Entrevista de Incorporación
- Edición corporativa del video
- Revisión y visto bueno del evaluador
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Envío del video al equipo designado
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